在海蘭信，有志同道合的老員工，也有積極向上的新人，老員工傳承著海蘭信文化，新員工則為組織注入新的活力，無論新老，只要為公司創(chuàng)造著價值，你就會閃閃發(fā)光。

戰(zhàn)略資本中心的瑞堂畢業(yè)于中國人民大學，2021年10月加入海蘭信，在這半年多的時間，通過個人專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)以及積極主動的工作態(tài)度為公司上億級重大項目貢獻價值，榮獲公司頒發(fā)的“新銳新人獎”。

專業(yè)敬業(yè)是他的工作本色

每天來到公司的瑞堂，都穿著正式，讓人一眼看去就是一位一絲不茍的“法律人士”，完全不像是剛加入公司的新人，從他對專業(yè)問題的娓娓道來，以及從容不迫的態(tài)度，反而像是從業(yè)很多年的職場精英。瑞堂加入公司之初，法務工作存在一定困難，遇到了一些瓶頸，他盡快了解情況，結合自己的專業(yè)意見，為公司提供不同思路的解決方案。

勤勉盡職是他的自身要求

瑞堂的日常工作是綜合負責法務相關的事宜，主要包括兩塊內(nèi)容：審理合同和專項項目。

在他工作的這段時間，一共審理了將近400份合同和協(xié)議，這些需求來自于公司各個業(yè)務體和各個部門，他勤勉盡職的工作態(tài)度獲得了一致好評，“效率高、響應快”、“從不耽誤合同流程”是他收獲的最多評價。

在專項項目方面，除有著較高的專業(yè)性要求、需要進行大量研究外，還需要充分發(fā)揮積極性，從而創(chuàng)造性地解決問題。通過辛勤努力和積極思考，瑞堂主導和參與的項目均取得了圓滿結果。

正是基于這樣優(yōu)秀的表現(xiàn)和突出貢獻，公司決定授予他“新銳新人獎”，借此機會，鼓勵全體員工向瑞堂學習，專業(yè)敬業(yè)、勤勉盡職，打造自己所在業(yè)務領域的標桿！

當問到瑞堂對于未來工作的展望，他說：未來還需要堅持以積極的心態(tài)對待學習和工作，不斷加強對公司業(yè)務的理解；學習最新的法律、法務知識，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，在領導的帶領下，為公司創(chuàng)造更大價值！

此次表彰，充分表明了公司絕不忽略任何一個員工的突出貢獻！在新人培養(yǎng)方面，公司也將不斷完善機制，給予每一位新員工更多展示機會、更多精神層面和物質(zhì)層面的獎勵機會，充分挖掘每一位“新銳新人”！