在海蘭信，有志同道合的老員工，也有積極向上的新人，老員工傳承著海蘭信文化，新員工則為組織注入新的活力，無論新老，只要為公司創(chuàng)造著價(jià)值，你就會(huì)閃閃發(fā)光。

戰(zhàn)略資本中心的瑞堂畢業(yè)于中國人民大學(xué)，2021年10月加入海蘭信，在這半年多的時(shí)間，通過個(gè)人專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)以及積極主動(dòng)的工作態(tài)度為公司上億級(jí)重大項(xiàng)目貢獻(xiàn)價(jià)值，榮獲公司頒發(fā)的“新銳新人獎(jiǎng)”。

專業(yè)敬業(yè)是他的工作本色

每天來到公司的瑞堂，都穿著正式，讓人一眼看去就是一位一絲不茍的“法律人士”，完全不像是剛加入公司的新人，從他對(duì)專業(yè)問題的娓娓道來，以及從容不迫的態(tài)度，反而像是從業(yè)很多年的職場精英。瑞堂加入公司之初，法務(wù)工作存在一定困難，遇到了一些瓶頸，他盡快了解情況，結(jié)合自己的專業(yè)意見，為公司提供不同思路的解決方案。

勤勉盡職是他的自身要求

瑞堂的日常工作是綜合負(fù)責(zé)法務(wù)相關(guān)的事宜，主要包括兩塊內(nèi)容：審理合同和專項(xiàng)項(xiàng)目。

在他工作的這段時(shí)間，一共審理了將近400份合同和協(xié)議，這些需求來自于公司各個(gè)業(yè)務(wù)體和各個(gè)部門，他勤勉盡職的工作態(tài)度獲得了一致好評(píng)，“效率高、響應(yīng)快”、“從不耽誤合同流程”是他收獲的最多評(píng)價(jià)。

在專項(xiàng)項(xiàng)目方面，除有著較高的專業(yè)性要求、需要進(jìn)行大量研究外，還需要充分發(fā)揮積極性，從而創(chuàng)造性地解決問題。通過辛勤努力和積極思考，瑞堂主導(dǎo)和參與的項(xiàng)目均取得了圓滿結(jié)果。

正是基于這樣優(yōu)秀的表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)，公司決定授予他“新銳新人獎(jiǎng)”，借此機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)全體員工向瑞堂學(xué)習(xí)，專業(yè)敬業(yè)、勤勉盡職，打造自己所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿！

當(dāng)問到瑞堂對(duì)于未來工作的展望，他說：未來還需要堅(jiān)持以積極的心態(tài)對(duì)待學(xué)習(xí)和工作，不斷加強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)的理解；學(xué)習(xí)最新的法律、法務(wù)知識(shí)，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值！

此次表彰，充分表明了公司絕不忽略任何一個(gè)員工的突出貢獻(xiàn)！在新人培養(yǎng)方面，公司也將不斷完善機(jī)制，給予每一位新員工更多展示機(jī)會(huì)、更多精神層面和物質(zhì)層面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)，充分挖掘每一位“新銳新人”！